Number of Employees: 100人以下
Assets to be transferred: 法人（株式）
Reason for sale: 戦略の見直し
Reason for sale (details): 別事業へ注力するため
Preferred Closing Timeline: 6ヶ月以内
Business overview: 関東地方を拠点に、IT人材派遣およびシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開する企業です。創業以来、強固な採用力を背景にエンジニア規模を拡大しており、幅広いシステム受託開発・技術者派遣を行っています。
Business details: ・安定性の高い「SES特化型」の収益モデルを構築し元請から3次請けまで幅広く対応・在籍エンジニアは、Java、PL/SQL、Shell、C/C++をはじめ、HTML、C#、Python、PHPなど多岐にわたる開発言語に対応可能
Customers: 金融機関、ITベンダー、1次〜3次請けのシステム開発企業など、幅広い取引先基盤（約100社程度）を有しています。
Strengths / differentiators: ◆組織の自走性と低属人性チーム制でのエンジニア管理を徹底しており、主要幹部が案件獲得・人材採用から納品までを一気通貫で対応。代表者個人への属人性が極めて低く、M&A後の事業移行リスクが限定的です。 ◆リファラルを活用した高い採用力リファラル（社員紹介）体制による強固な採用力を確立。厳格な採用基準をクリアした、平均年齢30代半ばの優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ◆高い稼働率とリスク分散直近のエンジニア稼働率は100%と極めて高水準。
Additional information
What do you prioritize most in the transfer/succession?: 譲渡価格
What is your business's biggest strength?: 人材