Listed: 2026/06/13
安定型高収益／自走体制が構築されたIT人材派遣・SES事業＠東京都
関東・甲信越Website
Number of Employees
100人以下
Assets to be transferred
法人（株式）
Reason for sale
戦略の見直し
Reason for sale (details)
別事業へ注力するため
Preferred Closing Timeline
6ヶ月以内
Business overview
関東地方を拠点に、IT人材派遣およびシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開する企業です。
創業以来、強固な採用力を背景にエンジニア規模を拡大しており、幅広いシステム受託開発・技術者派遣を行っています。
Business details
・安定性の高い「SES特化型」の収益モデルを構築し元請から3次請けまで幅広く対応
・在籍エンジニアは、Java、PL/SQL、Shell、C/C++をはじめ、HTML、C#、Python、PHPなど多岐にわたる開発言語に対応可能
Customers
金融機関、ITベンダー、1次〜3次請けのシステム開発企業など、幅広い取引先基盤（約100社程度）を有しています。
Strengths / differentiators
◆組織の自走性と低属人性
チーム制でのエンジニア管理を徹底しており、主要幹部が案件獲得・人材採用から納品までを一気通貫で対応。
代表者個人への属人性が極めて低く、M&A後の事業移行リスクが限定的です。
◆リファラルを活用した高い採用力
リファラル（社員紹介）体制による強固な採用力を確立。
厳格な採用基準をクリアした、平均年齢30代半ばの優秀なエンジニアが多数在籍しています。
◆高い稼働率とリスク分散
直近のエンジニア稼働率は100%と極めて高水準。
Additional information
What do you prioritize most in the transfer/succession?
譲渡価格
What is your business's biggest strength?
人材
Could maintaining current revenue become difficult after the transfer due to a change of management?
いいえ
Do you wish to stay involved in management after the transfer/succession?
いいえ
Have you ever received notices of legal violations or business-correction orders?
いいえ
Have you ever been assessed heavy additional tax or underreporting penalties by the tax authorities?
いいえ
Are there any antisocial organizations or individuals among your members, shareholders, or key partners?
いいえ
Asking priceNot available