「ウェブサイト」のM&A案件

従業員数: 100人以下
譲渡対象資産: 法人（株式）
譲渡理由: 戦略の見直し
譲渡理由(補足): 別事業へ注力するため
譲渡希望時期: 6ヶ月以内
事業概要: 関東地方を拠点に、IT人材派遣およびシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開する企業です。創業以来、強固な採用力を背景にエンジニア規模を拡大しており、幅広いシステム受託開発・技術者派遣を行っています。
事業詳細: ・安定性の高い「SES特化型」の収益モデルを構築し元請から3次請けまで幅広く対応・在籍エンジニアは、Java、PL/SQL、Shell、C/C++をはじめ、HTML、C#、Python、PHPなど多岐にわたる開発言語に対応可能
顧客: 金融機関、ITベンダー、1次〜3次請けのシステム開発企業など、幅広い取引先基盤（約100社程度）を有しています。
強み・差別化ポイント: ◆組織の自走性と低属人性チーム制でのエンジニア管理を徹底しており、主要幹部が案件獲得・人材採用から納品までを一気通貫で対応。代表者個人への属人性が極めて低く、M&A後の事業移行リスクが限定的です。 ◆リファラルを活用した高い採用力リファラル（社員紹介）体制による強固な採用力を確立。厳格な採用基準をクリアした、平均年齢30代半ばの優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ◆高い稼働率とリスク分散直近のエンジニア稼働率は100%と極めて高水準。
補足情報
事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？: 譲渡価格
自社の一番の魅力は何ですか？: 人材